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扎哈淖尔煤业公司开展“三级约谈”筑牢廉洁思想防线
作者:邢乐    来源:扎哈淖尔煤业公司     时间:2019-09-18    点击:117

近期,扎哈淖尔煤业公司积极开展“三级约谈”廉洁谈话,通过分层次、面对面、心贴心的交流谈话,增强从业人员“红线”意识,推动党风廉政建设责任落实。

“逐级谈”,不留谈话死角。该公司分三个层次进行廉政谈话,公司党纪主要领导同班子其他成员谈话、公司领导班子成员与分管部门党政负责人谈话、基层部门主要负责人同本部门关键岗位人员谈话,各层面的谈话安排记录人,按照标准格式如实记录现场谈话要点、热点、关键点、敏感事。通过三级廉洁谈话,形成层层抓落实的长效机制,扩大廉政谈话覆盖面。

“重点谈”,紧盯关键领域。该公司根据党风廉政建设工作思路,聚焦关键领域、敏感岗位,把廉洁谈话作为党风廉政建设风险防控的重要环节,对“特殊岗位”开展廉政提醒教育,分析存在的主要廉政风险点是物资采购、工程招投标、收取外包单位礼品、礼金等,大家对自身岗位存在的廉政风险点积极制定预控措施,强化廉洁从业意识,防微杜渐,警钟长鸣。

“内容全”,涵盖方方面面。该公司廉洁谈话内容包含向被谈话人员宣贯廉洁从业要求,提醒被谈话人的岗位存在廉洁从业风险点,提示违反中央八项规定精神主要风险内容;对反腐倡廉形势任务的判断与认识、上半年落实党风廉政建设主体责任方面或履行“一岗双责”方面所开展的工作;针对巡视、巡查、审计、监督等发现的问题及整改;针对风险防控、内部管控和管党治党责任方面存在的主要问题采取了哪些具体措施。

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